Central Test, Expert des Tests de Recrutement en ligne

CENTRAL TEST conçoit des solutions d’évaluation psychométrique dédiées à l’identification des

potentiels pour les organisations lors des processus de recrutement, mobilité interne, développement des compétences, formation et rétention des talents et pour les individus, des tests d’orientation et de développement personnel.

Vous accédez à une gamme unique de TEST de recrutement et de personnalité, conçus par un acteur leader du marché, et  disponibles en temps réel au moment ou vous le souhaitez.

Retrouvez Central Test sur Convergence http://www.convergence.link/fr/partenaires

L’équipe Community Management

Stratégie partenariale sur le web : Pourquoi faire ?

Les stratégies partenariales à mettre en œuvre sur le web sont essentielles, elles doivent être aussi simples à mettre en œuvre et pour cela, il est crucial de bien choisir ses partenaires. Quelques critères simples doivent selon nous être retenus pour choisir ses partenaires quelque que soit l’objet du partenariat.  Le 1er critère est l’existence d’enjeux communs entre les partenaires. Il s’agit ici de vérifier que les 2 partenaires partagent des valeurs, des objectifs, des ambitions ou des causes communes. Deuxième critère majeur : Des activités complémentaires, globalement non concurrentes et qui peuvent enrichir les offres respectives des partenaires et augmenter leur valeur ajoutée (plus d’informations, de visibilité, de services…)

Troisième critère : des synergies concrètes entre les partenaires : échange de visibilité, de contenus, accords d’affiliation, prescription, co-branding, partenariat de marque blanche, actions avec logique de réciprocité le cas échéant et quand cela est pertinent et des projets concrets à mener ensemble comme des événements, des actions communes de sensibilisation.

Quatrième critère : des besoins à satisfaire ensemble le cas échéant

Sur les marchés ciblés par le 1er partenaire et pour lesquels le 2ème partenaire est facilitateur ou contributeur et réciproquement

Cinquième critère : une volonté commune d’avancer, fondée sur une confiance et une proximité de vue entre les partenaires

Jean-Pierre MARIACCIA

Consultant en Management et Président Co fondateur de Convergence

Convergence, une réponse aux besoins de visibilité professionnelle dans la zone Europe – Méditerranée- Afrique

Vous le savez, Internet et les dernières versions des réseaux sociaux, mettent en avant l’humain, l’individu. C’est par ce biais que les réseaux grand public et professionnels se sont développés. Que ce soit FB ou Linkedin (et les autres), tout passe par : comment je me présente en tant qu’individu, comment puis-je dire des choses et être « entendu » et « écouté », comment puis-je « prendre » des choses et les partager, les commenter etc…

Les Réseaux sociaux ont atteint une taille critique et proposent de travailler la notion de communautés ouvertes ou fermées (son propre réseau, la création de groupes, du « sujets » de conversation…), mais c’est insuffisant pour permettre à chacun d’entre nous de percer l’écran professionnel ou de trouver le bon contact, la bonne info, la bonne opportunité en particulier sur toute la verticale Europe/Méditerranée/Afrique

Il fallait donc une nouvelle génération d’outils pour prendre en compte les contraintes, et les nouveaux besoins des entreprises et des individus.

Convergence a pris en compte dès le début à la fois ces contraintes, les besoins des entreprises et des individus pour proposer une plateforme unique où un particulier en son nom ou au nom d’une l’entreprise peut se présenter, communiquer, solliciter, évaluer pour développer des relations en vue de la génération de business pour l’entreprise MAIS aussi de développement d’opportunités pour accélérer sa carrière (en tant que salarié, indépendant, candidat, freelance etc…).

Convergence est ainsi une plate-forme unique qui propose les mêmes fonctionnalités aux particuliers et aux entreprises avec le « compte entreprise » et le « compte particulier »: c’est à ce titre une exclusivité que les autres Réseaux sociaux ne proposent pas, ou alors uniquement sous des modalités payantes).

Convergence a l’ambition de connecter le Monde à la zone Euro Méditerranée et d’être la plateforme qui agrège, hiérarchise les opportunités d’affaires et RH et labellise les expertises au service de tous les acteurs de la zone Europe Méditerranée en un seul lieu virtuel. Convergence veut être un accélérateur d’opportunités, de business et de carrière.

Convergence adresse aussi des enjeux mondiaux : rapprochement des acteurs, développement économique,  employabilité… et via des modalités opérationnelles maîtrisées par tous (plateforme web), qui libèrent des contraintes de l’intermédiation traditionnelle et qui sont largement accessibles économiquement.

Ce qui différencie Convergence de ses concurrents directs, c’est son positionnement stratégique (1ère Plateforme Ciblée sur la zone Euro Méditerranée et qui répond explicitement au double objectif carrière /business, enjeux majeurs du développement économique), un accès à une communauté pré qualifiée (via un système de parrainage de pré qualification et de labellisation des contenus mis à la disposition des utilisateurs : présélection et labellisation des information, profils, affaires, services, contacts…)

Chacun peut s’inscrire à la beta privée de Convergence sur www.convergence.link  avec le code BETA2017 encore quelque jours. Chaque personne inscrite avec ce code, sera invitée à la version BETA privée totalement gratuite. Comme l’indique Jean-Pierre MARIACCA, CEO de Convergence, «  C’est le moment de remplir son profil pour être visible de la part de partenaires ou de recruteurs potentiels basés en Europe, en Afrique ou même ailleurs et qui ont besoin de vous ; soyez visibles dès maintenant sur Convergence et restez connectés !»

L’équipe Convergence

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