MAROC
Atlas Hospitalité permettra la création de 130 emplois directs et 200 emplois indirects.
Le projet devrait être réalisé en 36 mois, il est le fruit d’une d’une convention entre l’Office national des aéroports (ONDA) et le groupe Atlas Hospitalité et porte sur l’aménagement et la gestion d’un complexe hôtelier dans la zone aéroportuaire de l’aéroport Mohammed V à Casablanca.
Le travail indépendant est de plus en plus convoité dans le panorama du monde de l’emploi aujourd’hui. La crise de l’emploi classique, conjuguée à l’essor du numérique a vu émerger une nouvelle catégorie de travailleurs, indépendants et nomades. Le gouvernement a mis en place depuis quelques années des incitations pour un retour à l’emploi en tant qu’indépendant cherchant à encadrer leur statut (micro entreprise).
Ces mutations remettent en question le système de protection des actifs, élaboré historiquement sur le modèle de carrières salariales continues qui sont de moins en moins la norme. Dans ce contexte, qu’en est-il de la qualité de vie au travail (QVT) des indépendants ? Quelle est leur situation en la matière et comment l’encadrer ?
Une ville nouvelle sur la zone côtière de Tunis est sur le point d’émerger. Le futur quartier d’affaires à l’initiative de GFH (banque d’investissement au Royaume du Bahreïn), du Groupe Alliance (immobilier) et de l’Etat tunisien s’étendra de Kalâat el-Andalous à Raoued près de Tunis, à proximité de l’aéroport. C’est un projet de grande envergure, unique en Tunisie, une véritable ville futuriste dont le directeur général, M. Lotfi Ezzar a présenté très récemment les grandes lignes. Tunis Bay s’étendra sur 523 hectares, logeant 107 000 personnes et sera capable d’accueillir jusqu’à 67 000 visiteur par jour.
Ne pensez plus que les entreprises vont vous proposer des plans de carrière. Au mieux elles vous conseilleront sur des « trajectoires professionnelles » possibles. La meilleure stratégie ? Vous prendre en main ! Vous trouverez ci-après trois méthodes pour prendre en main votre avenir professionnel : la méthode OF (orientée « Futur ») , OIP ( Opportunité, Insatisfaction, Plaisir) et la méthode ISV (Intégrative par les sphères de vie)
