La Tunisie connaît une phase de transition économique. Un baromètre de la santé des PME en Tunisie vient d’être réalisé sous le label MIQYES par la CONECT, une organisation syndicale patronale qui rassemble petites, moyennes et grandes entreprises tunisiennes et étrangères dans les différents secteurs de l’économie et dans toutes les régions.
Le bonheur au travail, une utopie ?
S’il n’existe pas de formule magique pour améliorer le Bien-Être au Travail (BET), il reste pourtant un outil de performance indispensable.
Voyons quelles solutions les entreprises mettent en œuvre, de l’intelligence artificielle en passant par la nomination d’un Chief Happiness Officier (CHO), la proposition de séances de yoga ou de consultations d’ostéopathes pour proposer du bonheur à leurs collaborateurs.
Maroc : un Plan National de Promotion de l’Emploi
Au Maroc, les ministres de l’Intérieur, de l’Economie et des Finances, de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, la présidente de la CGEM (Confédération Générale des Entreprises Marocaines) et le Président de l’Association des Conseils de Région se sont réunis pour mettre en place un pacte de lancement visant à établir un Plan National de Promotion de l’Emploi, baptisé « Moumk’In » sous la coordination du ministère du travail et de l’insertion professionnelle.
L’objectif de ce vaste programme est la création à l’horizon 2021 de 1,2 million d’emplois et de plus de 20 mille unités économiques à la disposition des demandeurs d’emploi afin mettre en place les outils nécessaires pour atteindre l’objectif .