Le social selling est l’art et la manière d’exploiter les réseaux sociaux pour développer ses ventes, il vient révolutionner les techniques de vente traditionnelles.
Il devient la norme et les entreprises devront tôt ou tard s’adapter pour faire face à l’évolution des comportements d’achats des consommateurs omniprésents sur les réseaux sociaux. Aux secteurs B2B et B2C, il faut ajouter la communication H2H (Human to Human) puisque tout le monde est concerné.
Cette pratique est encore toutefois mal maitrisée.
Social selling, les réseaux sociaux comme outil de vente et de marketing
La méditation gagne le monde de l’entreprise
La méditation ne concerne plus seulement des babas cool qui chanteraient des mantras assis en lotus au son d’étranges percussions. Elle intéresse ceux dont on pourrait penser qu’ils ont un rythme de vie à l’opposé de cette pratique : les chefs d’entreprise. Elle est de plus en plus prisée parmi les hommes et les femmes qui s’engagent.
France, reprise économique : le climat des affaires s’améliore
Après des années de croissance molle, il semblerait que la France soit en train de connaître une embellie économique, atteignant des niveaux jamais retrouvés depuis 2011. Un à un, les indicateurs de la situation économique française repassent au vert et selon l’Insee cette croissance ne devrait pas faiblir d’ici la fin de l’année.
L’économie tricolore profite de la reprise européenne et le climat des affaires s’améliore.
Au Maroc, dernière phase de construction pour Noor, la plus grande centrale solaire d’Afrique
En Février 2016 la centrale solaire thermodynamique Noor située à une vingtaine de kilomètres de Ouarzazate entrait en fonction. Cette centrale, la plus grande d’Afrique, avec plus d’un demi-million de panneaux solaires, devrait pouvoir couvrir les besoins en énergie de 40% des foyers marocains d’ici 5 ans (soit environ 700 000 foyers), et même plus tard, de l’exporter.
Le coaching d’entreprise séduit les managers
De plus en plus d’entreprises font appel aux services d’un coach professionnel pour conseiller leurs managers, résoudre des conflits et optimiser la performance de leurs collaborateurs.
Cette méthode qui n’était autrefois reconnue que dans le monde sportif a franchi les portes de l’entreprise. En 2017, le nombre de missions de coachs a augmenté ainsi que le nombre de professionnels du secteur.