Après des années de croissance molle, il semblerait que la France soit en train de connaître une embellie économique, atteignant des niveaux jamais retrouvés depuis 2011. Un à un, les indicateurs de la situation économique française repassent au vert et selon l’Insee cette croissance ne devrait pas faiblir d’ici la fin de l’année. L’économie tricolore profite de la reprise européenne et le climat des affaires s’améliore.
En Février 2016 la centrale solaire thermodynamique Noor située à une vingtaine de kilomètres de Ouarzazate entrait en fonction. Cette centrale, la plus grande d’Afrique, avec plus d’un demi-million de panneaux solaires, devrait pouvoir couvrir les besoins en énergie de 40% des foyers marocains d’ici 5 ans (soit environ 700 000 foyers), et même plus tard, de l’exporter.
Selon une enquête de Sowine, agence spécialisée dans le marketing du vin, réalisée pour l’organisateur du salon Vinisud, les vins français de Méditerranée enregistrent une croissance à deux chiffres à l’export.
De plus en plus d’entreprises font appel aux services d’un coach professionnel pour conseiller leurs managers, résoudre des conflits et optimiser la performance de leurs collaborateurs.
Cette méthode qui n’était autrefois reconnue que dans le monde sportif a franchi les portes de l’entreprise. En 2017, le nombre de missions de coachs a augmenté ainsi que le nombre de professionnels du secteur.
A l’heure où Polysmart, une startup tunisienne de jeux vidéo vient de lever 1,5 Million de dinars (510 000 euros) pour développer « Veterans Online » à l’international, réalisant ainsi la plus importante levée de fonds dans le secteur des jeux vidéos en Tunisie et au Maghreb, le marché du gaming pourrait bien mener l’économie tunisienne vers une belle croissance.
Chaque année, l’agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) organise la semaine de la qualité de vie au travail, un rendez-vous important pour la vie sociale française. Organisée par le réseau Anact-Aract depuis 2004 elle s’étend sur tout le territoire et vise à sensibiliser les acteurs du monde du travail au développement de la qualité de vie au travail au travers de rencontres, de témoignages et d’actions concrètes.
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